Binnen verzuimmanagement merkt de medewerker
of hij erbij hoort

Na het programma verzuimmanagement ben je in staat maatwerk van verzuimbegeleiding te maken. Je leert vroegtijdig een verstoorde balans bij uw medewerkers te signaleren, bij ziekmelding de juiste procedures toe te passen en met langdurig zieken een plan van aanpak te schrijven. Onder het motto ‘voorkomen is beter dan genezen’ leer je pro-actief te handelen en de motivatie van jouw medewerkers positief te beïnvloeden.

Goed verzuimbeleid is gericht op contact met de medewerker

Volgens de Wet Poortwachter en de WIA moeten werkgevers een actieve rol spelen in de aanpak van ziekteverzuim terugdringen. Management en leidinggevenden krijgen daarmee de verplichting en verantwoordelijkheid verzuim te beperken en te beheersen. Leidinggeven aan ziekteverzuim en re-integratie betekent zieke medewerkers optimaal begeleiden.

Onze in-company programma’s zijn bedoeld voor teamleiders die het ziekteverzuim op hun afdeling of bedrijf willen terugdringen, kosten willen reduceren en bewust en effectief met verzuimmanagement om willen gaan. U wilt zieke werknemers begeleiden en een plan van aanpak maken voor re-integratie en u wilt dat medewerkers betrokken blijven bij hun werk en zich medeverantwoordelijk voelen voor hun terugkeer.

Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Contact aanvraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer weten over verzuimmanagement? »

Deelnemers aan onze programma's beoordelen ons met 4.8 van de 5 sterren (309 beoordelingen )

4/5
"De training vond ik duidelijk, inspirerend, nuttig en kundig. Ik was positief verrast en het zet me op scherp. In de Verzuimtraining was er goede communicatie met doelstelling. Het rollenspel was goed... Lees verder
4/5
"In de training 'Verzuim terug dringen' heb ik handvatten gekregen en ik heb direct al e.e.a. in praktijk gebracht. Zowel trainer Frits als trainingsactrice Marianne vond ik prima!"
... Lees verder
4/5
"De sfeer binnen de training was goed en de invulling open en persoonlijk. De veiligheid was goed ingebed, dit maakt meedoen voor mij makkelijk. Ik heb geen verbeterpunten voor de Verzuimtraining. Trainer... Lees verder
4.5/5
"De training 'Verzuim terug dringen ' vond ik zinvol voor ‘uitdagende’ gesprekken die ik als Teamleider (in de toekomst) zou kunnen krijgen. De daadwerkelijke opbrengst van deze training is voor mij... Lees verder
4/5
"De Verzuimtraining heb ik als leerzaam en prettig ervaren. Inhoudelijk was het nuttige informatie die handvatten geven voor in de praktijk. Voor mij is de daadwerkelijke opbrengst van de training hoe... Lees verder
4/5
"Ik vond het goed dat de training plaats vond in een kleine groep, je hoefde niet op de voorgrond, er werd meegedacht. Ik vond de Verzuimtraining verder duidelijk, inspirerend, nuttig en ik kan er wat... Lees verder
4/5
"Wat ik goed vond aan de Verzuimtraining waren de kleine groepen, veel zelf doen en veel interactie. Verder vond ik de training duidelijk, inspirerend, nuttig, kundig en ik was positief verrast. Trainer... Lees verder
4/5
"Met een goede balans tussen theorie en praktische uitvoering vond ik de Verzuimtraining nuttig. De rollenspellen sloten heel goed aan bij de situatie op het werk. Trainer Frits vond ik prima, goeie regie... Lees verder
4/5
"De training 'Verzuim terug dringen' sloot niet geheel aan bij mijn trainingsbehoefte. Dit ligt overigens niet aan de trainers of PAK. Heb ik ook in de training en in de voorbereidende vragen reeds aangegeven.... Lees verder
4.5/5
"We kregen de ruimte om zelf te oefenen en de groepsgrootte en vertrouwelijke sfeer vond ik prettig. Ik heb dan ook geen verbeterpunten voor deze training; ik vond het duidelijk zo en precies goed. Trainer... Lees verder
4/5
"Ik vond de transfertraining m.b.t. de training Verzuimmanagement duidelijk, kundig en precies goed. De training was gericht op de werksituatie binnen onze organisatie. Mooi spel tussen trainer Frits en... Lees verder
4/5
"De Verzuimtraining heb ik positief ervaren, heeft mij handvatten gegeven. Ik denk hiermee het verzuim te kunnen verkorten, m.n. het kort verzuim zoals griep/buikpijn/hoofdpijn/slecht geslapen. Ik vind... Lees verder
4.5/5
"Ik vind dat er niets beter kon aan deze training, was precies op maat. Het heeft me bewustzijn opgeleverd van wat er dagelijks gebeurt zodat je niet inslaapt. Duidelijk, inspirerend, nuttig, positief... Lees verder
4.5/5
"Heel nuttig vond ik de training 'Verzuim terug dringen'. Ik zocht handvatten, ik heb ze gekregen. Als beginnend Teamleider was het voor mij belangrijk te weten waar ik aan moet denken bij een ziekmelding.... Lees verder
4/5
"De Verzuimtraining vond ik prettig en praktisch ingesteld. Ik heb praktische handvatten gekregen en zal op een andere manier omgaan met ziekteverzuim -> actief beleid. Frits is een fijne, flexibele... Lees verder
3.5/5
"Door de kleine groepjes is er meer aandacht in de training. Ik vond de training prima zo, ik heb geen verbeterpunten. Frits was helder en duidelijk. Oefenen met trainingsactrice Rosa was erg leuk en leerzaam.... Lees verder
4/5
"Ik vond de training duidelijk, ik kan er wat mee, nuttig en precies goed. De training had een vlot tempo, duidelijke boodschap en was afwisselend van opzet. Frits heeft kennis van zaken. Voor mij was... Lees verder
4.5/5
"Deze transfertraining heeft voor mij opgeleverd dat we heel druk zijn in de praktijk met ziekteverzuim en we benaderen die nu ook vanuit een ander perspectief. Niet de ziekte maar het gedrag. Dat is het... Lees verder
4/5
"Voor mij was dit (in tegenstelling tot de rest van mijn collega’s) de eerste keer dat ik een training via PAK kreeg. Deze verzuimtraining is goed bevallen. Duidelijke voorbeelden en handvatten aangegeven... Lees verder

je bent offline