Goed voorbeeld doet goed volgen

Een betere organisatie begint bij jezelf. Wanneer je weet wie je bent en wat je wilt, geef je leiding aan jezelf. Dit stelt je in staat ook andere mensen te laten inzien wie zij zijn en wat zij willen.
Met persoonlijk leiderschap ben je jezelf bewust van je persoonlijkheid, waar je gedrag uit voortkomt. Soms zijn er kwaliteiten en aandachtspunten in je persoonlijkheid waar je jezelf nog niet bewust van bent. Door deze te leren kennen en hier de regie in te nemen, neem je verantwoordelijkheid voor je persoonlijke effectiviteit. Je bent in staat om de consequenties van je gedrag onder ogen te zien en daar verantwoordelijkheid voor te nemen.

Wanneer je verantwoordelijkheid neemt voor jezelf ga je ingewikkelde beslissingen niet uit de weg, vertrouw je op je eigen mening en durf je verantwoorde risico’s te nemen.
Wanneer je persoonlijk leiderschap ‘bezit’ pak je de regie over je eigen leven. Door deze bewuste, congruente en tevreden houding kun je een richtinggevende en betrouwbare inspiratiebron voor anderen zijn. Hoe meer je jezelf kent, hoe meer je andere mensen anders zult zien en waarderen. Hierdoor vergroot je de opbrengst én het rendement van samenwerking met anderen.

Dat is de ultieme uitkomst van het inzetten van persoonlijk leiderschap.

PAK-Model: Positie, Acties en Kwaliteiten

Wanneer je jouw Positie weet (bijvoorbeeld binnen een organisatie), je Kwaliteiten kent, en voor ogen hebt waar je heen wilt/wat de juiste Acties zijn, dan kun je je bewust focussen op alles wat op je pad komt.

Praktijkoefening in persoonlijk leiderschap

Uitleg oefening: vanuit het PAK-model

Ga er eens rustig voor zitten en beantwoord de volgende vragen:
1. Hoe beschrijf je jouw positie binnen:
a) Jouw gezin van herkomst?
b) Jouw huidige gezin?
c) Jouw team?
d) Jouw organisatie?

2. Waartoe ben je op aarde?
Welke missie heb je binnen huidige gezin?
Welke richting wil je op in je werk? En hoe zijn deze verbonden aan de doelen van de organisatie waar je werkt?

3. Wat kan je goed?
Welke successen heb je daarmee bereikt?
Wat zou je daar nog meer mee kunnen?

Meer lezen over persoonlijk leiderschap?
Het boek Persoonlijk Leiderschap van Wibe Veenbaas en Piet Weisfelt of het boek Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap door Helmi Tunnissen.

Contact aanvraag

Deelnemers van training of workshop Persoonlijk Leiderschap beoordelen ons met 3.5 van de 5 sterren (1 beoordelingen )

3.5/5
"Ik vond de workshop Persoonlijk Leiderschap duidelijk, inspirerend, nuttig en kundig. Ik heb leuke tips meegekregen waar ik wat mee kan. Trainer Isa is een leuke, lieve dame, ik heb de training als prettig ervaren."

je bent offline