De cirkel van invloed en betrokkenheid

Stephen Covey heeft de cirkel van invloed en betrokkenheid ontworpen. Zit je in de cirkel van betrokkenheid dan ben je meer bezig met situaties en zaken waar je niets aan kunt doen. Je kunt denken aan politiek of de maatschappij. Mensen in de cirkel van betrokkenheid voelen zich vaak machteloos en tot niets in staat. Ze reageren volgens Covey reactief. Mensen in de cirkel van invloed zijn bezig met hoe ze de situatie kunnen beïnvloeden. Zij handelen proactief. Door proactief te handelen vergroot je deze cirkel. Dit maakt je effectiever in het werken.

cirkel van invloed en betrokkenheid

Praktijkoefening cirkel van invloed.

1. Maak een lijst met zaken waar je je betrokken bij voelt.
2. Maak een lijst met zaken waar je werkelijk invloed op hebt.
3. Hoe kun je de lijst met invloed vergroten?
4. Wat heb je daar voor over?
5. Welke beperkende overtuiging moet je daarvoor loslaten?
6. Maak een plan van aanpak om meer invloed uit te oefenen.
7. Wie kan jouw helpen bij het maken of uitvoeren van dat plan?
8. Plan acties (leg dit vast in je agenda) en ontmoetingen. Hoe concreter, hoe beter.

Van passief naar creatief

Passief: lijdend, geen invloed op iets uitoefenen (Slachtoffer in de Dramadriehoek).
Reactief: Volgen, emoties en impulsen bepalen het handelen, afhankelijk zijn in je handelen van anderen.
Proactief: Autonoom handelen, initiëren vanuit waarneming van de omgeving, handelen vanuit een lange termijn visie.
Creatief: Intuïtief handelen in het hier en nu. Handelen zonder beperkende overtuigingen.

In de ontwikkeling van passief naar creatief is een overwinning op faalangst en beperkende overtuigingen nodig. Hoe beter je faalangst (of succesangst) onder controle hebt, hoe autonomer je in het leven staat en kunt handelen.

Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.

Contact aanvraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Meer weten de cirkel van invloed? »

Deelnemers Training Verantwoordelijkheid nemen en geven (Cirkel van invloed) beoordelen ons met 4 van de 5 sterren (9 beoordelingen )

4/5
Ik vond van toepassing op de workshop: duidelijk, inspirerend, kan ik wat mee, nuttig, positief verrast, zet me op scherp, precies goed en kundig. De workshop heeft mij aan het denken en handelen gezet.... Lees verder
5/5
Ik vond de workshop verhelderend en heeft zeker inzichten gegeven. Frits, de trainer, is kundig, vertrouwd, duidelijk en een warm mens. Mijn eyeopener was dat ik zelf best in bepaalde werkzaamheden de... Lees verder
4/5
Ik vond de workshop duidelijk, ik kan er wat mee, nuttig en precies goed. Er was veel ruimte voor de persoon. Hierdoor ontstond ruimte voor de echte problematiek en bleef het niet aan de oppervlakte. Ook... Lees verder
4/5
De workshop vond ik duidelijk, inspirerend, ik kan er wat mee, was positief verrast, nuttig en kundig. De workshop had een fijne, snelle manier van werken. Direct toepasbaar nadat ik nu weet dat een groot... Lees verder
4.5/5
Voor mij was een eyeopener in de workshop dat je veel situaties in de betrokkenheid en in de invloed kan plaatsen, maar dat je toch op enkele situaties meer invloed hebt dan je dacht. In de praktijk betekend... Lees verder
4/5
Ik had niet gedacht dat ik me bij zo’n workshop zo op mijn gemak zou voelen! Voor mij zijn deze workshops heel goed, en ik durfde, omdat ik me zo prettig voelde, al veel meer te zeggen. Ik vond Bastiaan... Lees verder
4/5
Ik vond de workshop leerzaam. Trainer Bastiaan komt bij mij over als een aardige en rustig persoon.... Lees verder
4/5
Ik vond de voorbeelden in een rollenspel perfect in de workshop. Trainer Bastiaan was goed. ... Lees verder
3.5/5
Ik vond de workshop een mooie eerste stap in een verbetering, heeft concrete items opgeleverd die we meetbaar en merkbaar gaan veranderen. Ik vond trainer Bastiaan top, goed persoonlijk, iedereen zat gelijk... Lees verder

je bent offline