Met onze programma’s stellen we jouw team en organisatie in staat verantwoordelijkheid te nemen voor haar ontwikkeling en toekomst.

Talentontwikkeling programma

Talent

Daar waar talentontwikkeling een vaste plek in de organisatie heeft, zijn professionals meer betrokken. Ze zetten met zelfvertrouwen hun talent in.

Teamontwikkeling

Team

Met teamontwikkeling brengen we de kwaliteiten binnen het team in kaart. We geven praktische handvatten om het team te versterken en aan te sluiten bij de visie en het doel van de organisatie.

training leiderschapsontwikkeling

Leiderschap

Leiderschapsprogramma voor organisaties die meer behoefte hebben aan professionals die kunnen dragen waar de organisatie voor staat.

Organisatieontwikkeling

Organisatie

Organisatieontwikkeling start met de kunst van het inleven. Nuchter, met de voeten op de grond en met al je voelsprieten aan.

PAK organisatieontwikkeling geeft diverse communicatietrainingen als onderdeel van leiderschaps-, team- en talentontwikkeling programma's. Hieronder vind je een greep uit ons aanbod. Neem contact met ons op voor een specifieke vraag. We maken onze programma's graag voor jouw organisatie op maat.

Klik hier voor referenties van deelnemers over onze communicatie trainingen

 
Feedback geven en ontvangen
Feedback geven en ontvangen
De training feedback geven en ontvangen van PAK is praktisch en verhelderend. Een inspirerende incompany teamtraining op maat met blijvend effect.
Meer weten?
Leiderschap stijlen
Leiderschapsstijlen
Je leert aan de hand van een praktisch model inschatten wat voor type persoon je voor je hebt en hoe je bij hem of haar kunt aansluiten.
Meer weten?
Intervisie voor teams
Intervisie voor teams
Intervisie is een methode om met collega’s te leren van vraagstukken en successen uit de dagelijkse praktijk om zo te komen tot effectiever gedrag en functioneren.
Meer weten?
Omgaan met weerstand
Omgaan met weerstand
Je leert wetenschappelijk bewezen technieken uit de motiverende gespreksvoering waarmee je de weerstand bij anderen en jezelf weer weg kan nemen. Of zelfs kan voorkomen.
Meer weten?
Afspraken maken
Afspraken maken
Je leert afspraken te maken die SMART zijn en dus worden nagekomen. Je bouwt aan een basis van wederzijds vertrouwen. Vanuit contact met jezelf en de ander.
Meer weten?
Feedbackcirkels
Feedbackcirkels
Teamleden leren om samen te werken aan hun samenwerking, door feedback te vragen, te geven en te ontvangen en door elkaars talenten te benutten.
Meer weten?
Non-verbale communicatie
Non-verbale communicatie
Non-verbale communicatie liegt nooit. Je leert geloofwaardig te communiceren door je lichaamstaal van binnenuit te laten kloppen bij wat je te zeggen hebt.
Meer weten?
Slecht nieuwsgesprek
Slecht nieuwsgesprek
Je leert door te doen. We verzamelen de do’s and dont’s in het geven van slecht nieuws. Je weet wat je kunt doen in het omgaan met emoties. Zowel met die van de ontvanger als die van jezelf.
Meer weten?
Start with why
Start with why
Waarom zijn sommige organisaties en leiders succesvoller dan anderen? Aan de hand van de Golden Cirkel geeft Simon Sinek antwoord op deze belangrijke vraag.
Meer weten?
Inhoud versus relatie
Inhoud versus relatie
Je leert schakelen tussen inhoud, proces, interactie en gevoel. Het heeft pas zin om over de inhoud te praten als het op de onderliggende communicatieniveaus goed zit.
Meer weten?
Geweldloze communicatie
Geweldloze communicatie
Je leert bewust worden wat je doet om contact te maken in gesprekken. Je leert jouw barrières daarin kennen zodat je ermee kunt werken volgens de wetten van geweldloze communicatie.
Meer weten?
Verzuim management
Verzuimmanagement
Binnen verzuimmanagement merkt de medewerker of hij welkom is
Na het programma verzuimmanagement ben je in staat maatwerk van verzuimbegeleiding te maken.
Meer weten?

Contact aanvraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

je bent offline