• Registerleraar communicatie trainingen
  • Trainingproducties

    Ervaar onze programma's

    Leiderschapsprogramma

    Ons leiderschapsprogramma voor managers maakt je stevig en vaardig voor de rest van je carrière. Je haalt meer uit jezelf, je team en je omgeving.

    verandermanagement opleiding

    Change management. In de training verandermanagement leert u anticiperen op veranderingen in de organisatie. We slaan de brug tussen begrijpen en doen.

    Communicatietraining - Verzuimgesprekken voeren

    De communicatie training verzuimgesprekken voeren voor teamleiders die het verzuim terugdringen vanuit het contact met zowel de teamleden als de organisatie

    Verkooptraining - Communicatietraining

    Na onze verkooptraining maakt u samen met de klant, op basis van betrokkenheid, de zaak rond. Uw gunfactor stijgt. Een verkooptraining voor niet-verkopers.

    Naar alle programma's

    Wat onze klanten ervaren

    Marketingopstelling

    Een marketingopstelling helpt in het maken van strategische keuzes bij het positioneren van een nieuw merk. Een slimme vorm van organisatieopstelling.

    Teamtraining

    Een Teamtraining voor P&O, gericht op het verbeteren van de interne communicatie, op basis van onderling vertrouwen en met inzet van alle aanwezige kwaliteiten.

    training adviesvaardigheden

    De samenwerking met Trainingproducties rond de training Adviesvaardigheden heb ik als nuttig en positief ervaren. De deelnemers waren geïnspireerd.

    Management training +

    Onze management training staat voor het toespitsen van de onderwerpen op de dagelijkse praktijk en ruimte voor het loslaten van beperkende overtuigingen.

    Naar alle klantcases

    Wat ons bezighoudt

    Ontwikkelingsproces

    Medewerkers maken een ontwikkelingsproces door om te komen tot een zelfstandig werkende professional. De leidinggevende past zijn stijl aan op dit proces.

    Cirkel van invloed en betrokkenheid

    Mensen in de cirkel van invloed zijn bezig met hoe ze de situatie kunnen beïnvloeden. Zij handelen proactief. Zo vergroten ze de cirkel van invloed.

    Het 70-20-10 model is volgens Charles Jennings een kader dat organisaties helpt bij het organiseren van hun leren. Het richt zich op het informeel leren.

    pak model

    PAK jouw kansen op groei Het PAK model biedt inzicht in de knelpunten en groeimogelijkheden van de factor mens binnen een organisatie. PAK staat voor Positie, Aandacht en Kwaliteit, de drie sleutelfactoren die volgens het PAK model de performance bepalen op zowel organisatie-, afdelings- als gespreksniveau. Het PAK model geeft aan waar de groeimogelijkheden zitten […]

    Naar de blog

    Copyright 2014 Trainingproducties  |  All Rights Reserved  |  Sitemap